1月23日，江西建工機施召開2024年度中層干部述職評議考核工作會。公司黨委書記、董事長應子水出席會議并作總結講話，公司黨委副書記、工會主席向洪江主持會議。領導班子成員、中層干部參加會議。

會上，11名中層干部重點圍繞政治素質、年度目標任務、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作等方面進行了匯報。在總結成績的同時，也分析存在的不足、暢談2025年工作計劃。其余22名中層干部進行了書面述職。

聽取匯報后，應子水作總結講話。他對各位中層干部2024年履職情況表示肯定，并客觀指出公司當前存在的困難和大家工作中的不足，激勵大家鼓足干勁，在逆境中奮發(fā)作為。他希望全體中層干部增強五點意識：

一是要增強學習意識。要樹立終身學習的觀念，對標全年工作總要求，關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢。積極參加政治理論學習和業(yè)務知識學習，拓寬視野和知識面。要結合日常實際工作需要去學習，善于總結經(jīng)驗和規(guī)律，定期復盤，不斷提升學習實效。

二是要增強創(chuàng)新意識。要善于用時代的眼光和發(fā)展的觀點分析、思考問題，探索新路子，融入自己的創(chuàng)新智慧，不斷提高創(chuàng)新水平。公司技術人員要正確處理好技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的關系，緊扣工業(yè)化、數(shù)字化、綠色化發(fā)展方向，

三是要增強服務意識。要全面轉變工作作風，主動服務好各分公司、項目部，盡力做到有求必應、有問必答。充分發(fā)揮主觀能動性，利用調查研究、綜合檢查等時機，積極組織開展制度宣貫解讀工作，提高分公司、項目部的合規(guī)意識，推進公司規(guī)范化、制度化管理。

四是要增強執(zhí)行力意識。要有強烈的責任意識和進取精神，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，帶頭貫徹落實公司各項決策部署，結合實際情況制定行之有效方案和計劃，將上級下達的工作任務堅決執(zhí)行，做出成效。

五是要增強廉潔意識。要認真學習貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，牢固樹立規(guī)矩意識、紀律意識和法治意識，嚴格按照規(guī)章制度辦事，修煉好自己的“內功”，提升拒腐防變能力，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持原則，守住底線。